לוגו מנטורית
התפקיד הניהולי 
הבא שלך מתחיל כאן
בלי להתחנף, בלי לרמוס ובלי לחכות לאישור של אף אחד! 
התפקיד הניהולי 
הבא שלך מתחיל כאן

בלי להתחנף, בלי לרמוס ובלי לחכות לאישור של אף אחד! 
"לא רק שהשגתי את הקידום שרציתי, אלא גם את היכולת להיכנס לחדר ולהגיד בדיוק מה שאני שווה –
בלי להתנצל, בלי להסס. זה לא רק שכר גבוה יותר – זו מתנה לכל החיים"
נעמי ג. -מנהלת בארגון פיננסי
למנהלים שאפתנים, שקורעים את התחת, לא מקבלים מספיק הערכה, ורואים אחרים מתקדמים לפניהם
פגישת פיצוח דיסקרטית ללא עלות (בשווי 450 ₪)
פגישת פיצוח דיסקרטית 
ללא עלות (בשווי 450 ₪) 
אחרי שהפכתי מעל 500 מנהלים תקועים לכרישים חוצי אוקיינוסים בקריירה – הגיע הזמן שלך!
פגישה ממוקדת ומעשית - בלי תיאוריות, בלי בזבוזי זמן.
רק תכל'ס עם אורית כהן לבנברג
אחרי שהפכתי מעל 500 מנהלים תקועים לכרישים 
חוצי אוקיינוסים בקריירה – הגיע הזמן שלך!
פגישה ממוקדת ומעשית

 בלי תיאוריות, בלי בזבוזי זמן.
רק תכל'ס עם אורית כהן לבנברג
הלקוחות שלי מגיעים מ:
הלקוחות שלי מגיעים מ:
לוגואים של לקוחות
עם מה תצא מהפגישה?
אייקון עצירה
תבין סוף סוף מה באמת חוסם אותך מלקבל קידום (רמז: זה לא הבוס שלך)
אייקון טבלת גרף
תדע איך להעלות את השכר שלך - בלי לחכות ל"שיחת הערכה" (רמז: זה לא רק התוצאות שלך)
אייקון נעליים
הצעד הראשון שאתה עושה מחר בבוקר כדי לשנות את הקריירה שלך
אייקון דג
מנווט או נסחף? שאלון קצר וממוקד: איפה אתה בסקאלה סרדין/כריש?
אייקון שמש
 יש לך בעיה בוערת? תקבל ממני עצת זהב מעשית ומיידית!
*מוגבל ל-5 מנהלים בחודש בלבד
מכיר את התחושה הזאת?
  • מביא תוצאות אבל לא מוערך מספיק בעיני הבוס?
  • נמאס לך שאחרים עוקפים אותך במסלול?
  • מרגיש שאתה ׳חייב׳ להיות בקליקה של ה"חנפנים" בשביל להתקדם בעבודה?
  • מדבר עם המנהל על הקידום שלך ומרגיש שאתה לא חד ומפספס?
  • המחשבות מהעבודה מכרסמות לך בנשמה ואתה חוזר הביתה מתוסכל?
חדשות טובות- יש פתרון (מהיר ופשוט ממה שחשבת)
חדשות טובות- יש פתרון 
(מהיר ופשוט ממה שחשבת)
עד עכשיו עבדת רק על התוצאות העסקיות – לא על הקריירה שלך!
הייתי שם. ממש במקום שלך. חשבתי שאם רק אביא עוד תוצאות,אעבוד שעות נוספות, אקח עוד פרויקטים ואוכיח את עצמי שוב ושוב –אתקדם. מוכר לך?

אבל מה שקורה בפועל הוא שאתה פשוט הופך ל"מובן מאליו". ההנהלה מתרגלת שאתה תמיד שם, תמיד זמין, תמיד נותן עוד, וההישגים שלך הופכים למובנים מאליהם. כמו לרוץ מהר יותר ויותר על הליכון – מתאמץ עד כלות הכוחות, אבל לא מגיע לשום מקום חדש, רק שוחק את עצמך יותר ויותר.
image
כדי לפרוץ קדימה באמת, אתה חייב לרדת מההליכון למגרש האמיתי ולהתחיל להשקיע בדברים שבאמת יקפיצו אותך למעלה – לעבוד על הקריירה , לא רק בתוכה.
שזה שונה לגמרי מ׳להביא תוצאות׳. ולא.

  • זה לא אומר ״ללקק״ לבוס,
  • זה לא אומר להיות צבוע,
  • זה לא אומר לדרוס אחרים בדרך,

  • אבל זה בטח לא אומר לעבוד קשה או להמתין בחיבוק ידיים שמשהו יקרה.

    יש דרך הרבה יותר פשוטה ומדויקת להעביר הילוך בקריירה שלך
    ועל זה בדיוק נדבר בפגישה שלנו.
למי זה מתאים?
☑️ למי שנחוש להצליח בענק ונמאס לו להתפשר.

☑️ למי שאוהב תכל'ס ולא בלבולי ראש מסביב.

☑️ למי שאמיץ לשמוע את האמת בפנים ולפעול מיד.

☑️ למי שרוצה לחסוך שנים של ריצה במקום.
למי זה לא מתאים?
✖️ למי שמאשים את כולם (הבוס, ההנהלה, כל העולם ואשתו) ולא לוקח אחריות לשנות את המצב.

✖️ למי שמאמין ש"בעבודה הבאה" הכל יסתדר (זה לא!).

✖️ למי שמחכה ל׳שיחת חתך׳ בשביל להסתפק בעוד כמה אחוזים במשכורת.

"הרגשתי כאילו שאת עובדת איתי בחברה, מסתובבת אתי במסדרונות ובישיבות.מכירה את הנפשות הפועלות, קוראת את מאזן הכוחות ורואה את מה שאני לא מצליח לראות.בגלל זה הייעוץ היה מדויק, חד ואפקטיבי והצלחתי לקבל את השדרוג בשכר שרציתי"
אביעד ב. מנהל בכיר בהיי טק
זה לא טיפול פסיכולוגי. זה לא קואוצ׳ינג.
  • אני לא כאן כדי לנתח את הילדות שלך.
  • אני לא מחכה ש"תחפש את התשובות בתוך עצמך".
  • או שתמצא את התשובות בקצב שלך.
  • זה לא לשוטט בין סימני שאלה.
  • זה לא ללמוד להיות ׳מנהל טוב יותר׳.
זה
Cut to the Chase
אין סחור סחור, אין מריחות, ואי אפשר לסובב אותי.
אני ישירה, חדה, בלי פוליטיקלי קורקט ובלי לבזבז לך זמן.
אנחנו באים ללמוד להתנהל נכון
אני נותנת לך פעולות ברורות ליישום, כלים שאתה מפעיל מייד – ורואה איך דברים מתחילים לזוז בשטח.
image
אני אורית כהן לבנברג, 
יועצת כרישה, מנטורית למנהלים

ב-10 השנים האחרונות הובלתי מעל 500 מנהלים שאפתנים בדיסקרטיות ומאחורי הקלעים, והפכתי אותם מ׳מנהלים טובים׳ ל׳מנהלים כרישים׳ בלתי ניתנים לעצירה שכובשים כל פעם מחדש פסגות חדשות בקריירה שלהם.
אני יודעת בדיוק איך זה מרגיש כשהתקרה מעל הראש שלך לא באמת מזכוכית, אלא מבטון.
התחלתי מהתחתית.
נכנסתי לבנק הפועלים בגיל 19, בלי הכשרה ובלי ניסיון, לתפקיד פקידה-גורסת ומתייקת.(כן, פעם היה תפקיד כזה).
והתחלתי לטפס בשרשרת הניהול של בנק הפועלים:

  • ניהול מכירות של אזור המרכז
  • ניהול סניף גדול של בנק הפועלים
  • ניהול בית הספר לניהול ומנהיגות. 
  • ניהול בית הספר לבנקאות.
  • ניהול משאבי אנוש של בנק הפועלים
  • ניהול מצויינות ארגונית- חטיבת האסטרטגיה
במהלך השנים ניהלתי מאות עובדים שהשפיעו על מעל 10,000 עובדים.
בדרך למעלה הבנתי שלא מספיק לקרוע את התחת ולהביא תוצאות. 
צריך לדעת להתנהל נכון, לשחק במגרש של הגדולים.
גיליתי שככל שאתה מתקדם - אתה עולה ליגה במשחק. ויש שם כללי משחק אחרים, של כרישים.
ואם אתה לא מבין איך הג'ונגל הזה עובד – אתה נטרף.
אז פיצחתי לי שיטה משלי. למדתי איך לזוז נכון, איך לבלוט, בלי להסס, בלי להתחנף ובלי לרמוס אף אחד. התקדמתי.
וממש בשיא הקריירה בחרתי לעזוב הכל ולהעביר את השיטה שלי הלאה ולהפוך מנהלים שאפתנים לכרישים חוצי אוקיינוסים.
הגיע הזמן שלך להעביר הילוך בקריירה 

השאר פרטים ואחזור אליך לתיאום פגישה

שם פרטי
שם משפחה
מייל
נייד
לקוחות מספרים
קבלתי את הקידום אבל הרווחתי הרבה יותר!

כבר מהרגע הראשון הבנתי שזה לא עוד תהליך ייעוץ רגיל. זה היה חד, ממוקד ומדויק – בלי תיאוריות מסובכות ובלי מפגשים אינסופיים. רק עבודה ישירה שמביאה תוצאות מיידיות.
הגעתי בלי ביטחון, בלי יכולת למכור את עצמי באמת – ויצאתי עם תפקיד חדש, גישה חדה וביטחון אמיתי. בכל רגע שהייתי צריכה – אפילו לפני פגישות קריטיות – קיבלתי עצות זהב שעבדו בשטח.
לא רק שהשגתי את הקידום שרציתי, אלא גם את היכולת להיכנס לחדר ולהגיד בדיוק מה שאני שווה – בלי להתנצל, בלי להסס. אם אתה עדיין מתלבט, חבל על כל רגע. זה לא רק שכר גבוה יותר – זו מתנה לכל החיים.

נעמי ג. - מנהלת בארגון פיננסי
הפכתי מ"לא נראית" למצטיינת החברה  – גם בונוס וגם ביטחון אמיתי!

הגעתי לאורית מיואשת – הרגשתי לא נראית, לא מוערכת ולא מתקדמת.
הייעוץ איתה היה שונה מכל מה שהכרתי – לא תאוריות, לא סיסמאות – אלא תכלס, צעדים פרקטיים שעובדים.
בכל פגישה קיבלתי אסטרטגיה חכמה, כלים מעשיים, סימולציות, ותחמושת. למדתי איך להתנהל נכון מול המנהלים שלי ולהשיג תוצאות מוחשיות.והשגתי בענק. שיחת הערכה פצצה, בונוס מטורף בשכר ותחושת ביטחון אמיתית. מ"לא נראית "- למצטיינת. לא עוד עכבר מפוחד – אלא מנהלת שיודעת לדבר, להשפיע ולנצח את המשחק, בגדול.

עדי ד. - מנהלת בארגון פיננסי
כבר עמדתי לוותר – ואז הפכתי בזכותה לשותפה בכירה בחברה

הייתי על הקצה.קולגה שלי – שלא השקיעה ולא הצטיינה כמוני – קודמה לפניי. לא הצלחתי להירגע. שקלתי לעזוב. הגעתי לאורית כדי לקבל החלטה – ויצאתי עם דרך.די מהר הבנתי מה אני לא עושה נכון, והתחלתי לפעול אחרת. מול הבוס, מול ההנהלה, מול הלקוחות.הופעתי בכנסים בארץ ובחו"ל. לא רק מביאה תוצאות אלא מציגה אותן באלגנטיות.רתמתי את הבוס שלי לפעול איתי למען הקידום שלי.שמנו יחד דד-ליין. ופעם ראשונה – הודות לאורית עבדתי על הקריירה שלי והצלחתי בענק.אחרי חצי שנה קיבלתי שותפות בחברה, שדרוג משמעותי בשכר ובעיקר תחושת ניצחון שלא ויתרתי.

דנית ח. - שותפה בכירה בחברת ייעוץ גלובלית
הרווחתי גם ביטחון וגם שדרוג שכר

כשהיא מדברת – אתה לא מהנהן. אתה רושם.נפגשתי עם לא מעט יועצים – אבל תמיד הרגשתי שאני מוביל את השיחה, מסובב אותם.בפגישה הראשונה איתה הבנתי שיש פה משהו אחר. כרישה שמכירה מצויין את הכרישים שסביבה. היא קראה אותי כמו ספר פתוח. למדה דרכי את מפת הכוחות בחברה ולימדה אותי לקרוא את כולם סביבי ולשחק נכון מול כל אחד.וזה עבד!
זו הפעם הראשונה שנשארתי בתהליך כזה מעבר לפגישה אחת – וזה היה שווה כל רגע. הרווחתי גם ביטחון וגם שדרוג שכר.

אביעד ב. - מנהל בכיר בהייטק
הגעתי לא מספיק טובה - יצאתי עם משרת החלומות

נכנסתי אל אורית עם בלבול וחוסר ביטחון.לא מספיק טובה.ויצאתי …… וואו!!! אורית היא אישה מלאת השראה, מרתקת ומצחיקה. כל פגישה הרגישה אחרת – חדה, עמוקה, מפתיעה. היא ראתה בי דברים שאני לא ראיתי בעצמי, ופתחה לי את העיניים.קיבלתי ממנה ביטחון ודרך מובנית, מעשית וברורה: צעד אחרי צעד.
כשהגעתי – הרגשתי קטנה.
כשיצאתי – הרגשתי עוצמה.

גיליתי שאני אמיצה לעשות שינוי בקריירה ועשיתי -לקחתי שליטה והשגתי את משרת החלומות שלי... אם תשאלו אותי - כל אחד צריך אורית בחיים שלו.

אביבה ב. -  מנהלת בארגון פיננסי
כל הקופה:גם קידום וגם מימוש עצמי מטורף

הגעתי אל אורית בהתלבטות אמיתית,
לחוצה, מבולבלת, ברגע קריטי לקידום שלי –לא מצליחה לראות בבהירות ולקבל החלטה.
התחושה איתה הייתה כאילו עברתי סריקת רנטגן מהירה. אורית ראתה את מה שאני לא ראיתי –
ופיענחה לי את כל התמונה.
היא כיוונה אותי – כמו שמכוונים גיטרה לפני הופעה.
הצלחתי לקבל את כל הקופה:גם קידום וגם הגשמה אישית מטורפת.

מירי ל. -  מנהלת במערכת החינוך
אל תזוזו בלי עיצות הזהב שלה

הבקשה שלי מאורית היתה היתה להיכנס חלק לתפקיד. לא לעשות טעויות.אורית הבינה מיד את המורכבות של החברה וציידה אותי בעיצות מועילות לכל סיטואציה. הזמינות שלה אלי בכל רגע שהייתי צריך (והייתי צריך) היתה מטורפת .האתגר המרכזי שלנו היה להתחבר מהר למנהל מסויים בקודקוד.על אף שנראה היה שאין סיכוי לכך – עיצה אחת שינתה את הדינמיקה וקידמה אותי הרבה מעבר למה שתכננתי.אל תזוזו בלי עיצות הזהב שלה.

רון ב. -  מנהל בתחום הדאטה אנליטיקס
ההצלחה גדלה עם הביטחון

כל ביקורת גרמה לי לחוסר ביטחון.היה לי קשה להתנהל נכון בין חברי ההנהלה ובמיוחד מול המנכ"לית.כל הזמן הססתי , לא הייתי מספיק בטוחה בתפקיד החדש ובעצמי .אורית חיזקה אותי אבל גם ניערה אותי כשהיה צריך.היא חיפשה ומצאה בכל פגישה פתרונות לשאלות .פתחתי בפניה הכל בלי פחד להחשף או להיכשל (וזה ממש מה שאני לא עושה בדרך כלל). הנחישות שלה הדביקה אותי ולמדתי ממנה לא לוותר ולפעול נכון מול ההנהלה.וזה השתלם.ההצלחה הגיעה עם הביטחון.

מיכל ש. - מנהלת בחברה ביוטכנולוגית
הכי חשוב להיות המנכ״ל של החיים שלי

קבלתי גם הצלחה כסמנכ"ל וגם הצלחה בחיים עצמם. החוויה היתה מעצימה. אורית שמה לי מראה בפרצוף. בכל פגישה יצאתי עם action items.  כל פגישה היתה ממוקדת .בלי בלבולי מוח. רציתי הצלחה בקריירה . קבלתי גם הצלחה כסמנכ"ל וגם הצלחה בחיים עצמם.למדתי ממנה את הדבר הכי חשוב: להיות המנכ"ל של החיים שלי. תמיד.

עמירם א. - מנהל בחברת השקעות
הצלחתי לצאת מהייאוש ולהתקדם

הייתי במשבר עמוק בקריירה. מיואשת. סקפטית לגבי הייעוץ (לא בא לי פסיכולוגיה או NLP…)
 וגיליתי ייעוץ מדוייק וחד. אורית פתחה לי את הראש!  מצאנו עוד  אופציות להתקדם בארגון. בנינו תוכנית עבודה והתחלתי לפעול. והדברים בקריירה התחילו לזוז. התחושה שאורית היתה  תמיד  זמינה עבורי  גרמה לי להרגיש שיש לי שותפה אמיתית לקריירה שלי. אני לא לבד. התחלתי להרגיש אנרגתית וחיונית וחזרתי למסלול בגדול!

אפרת כ. - מנהלת בארגון פיננסי
דף נחיתה זה מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, כל הכתוב בו מיועד ופונה באופן שווה לכל המגדרים.
FacebookInstagram/Website