image
האם גם אתם...

  • מוצאים את עצמכם מסתובבים במשרד עם בטן מלאה ומבזבזים זמן ומשאבים על קונפליקטים במקום לקדם את המשימה?
  • רוצים ללמוד כיצד לזהות ולהתמודד עם קונפליקטים לפני שהם מסלימים?
  • רוצים לשפר את התקשורת ושיתוף הפעולה בצוותים שלכם ולהגביר את שביעות הרצון של העובדים?

מחקרים מראים כי קונפליקטים גורמים לבזבוז של 5 שעות עבודה נטו לכל עובד בממוצע בכל שבוע!!!
מפסיקים לבזבז זמן על קונפליקטים ומתחילים לקדם את הארגון!
 הצטרפו לוובינר ייחודי 

הרצאה שמשלבת בין עולמות הגישור והייעוץ הארגוני
בוובינר נלמד את חמשת העקרונות לניהול קונפליקטים פנים ארגוניים
שיעזרו לכם לשפר את שיתוף הפעולה והפרודוקטיביות. 

הירשמו עכשיו וגלו איך להפוך קונפליקטים להזדמנויות לצמיחה! 
הפרטים הטכניים
יום שני | 09/12/2024 | 20:00 
אצלכם במחשב
להרשמה
שם פרטי
שם משפחה
מייל
טלפון
תפקיד
נעים מאוד
כינרת (שמעיה) מגשרת
מגשרת עסקית ופנים ארגונית, מרצה ומנחת סדנאות. 
בעלת ניסיון של שנים רבות מעולמות משאבי האנוש והמגזר השלישי.
במהלך עבודתי הקמתי וניהלתי מחלקות תפעוליות בשילוב מגזרים שונים ושימת דגש על הסנכרון ביניהם.
בעלת תואר שני בגישור ויישוב סכסוכים, הסמכות בגישור, ניהול משאבי אנוש והנחיית קבוצות. 
לגישתי, עם הקשבה והבנה של הצרכים והאינטרסים של כל צד, ניתן לסלול את הדרך למציאת פתרון הדדי, יעיל ופשוט לטווח ארוך.

FacebookLinkedinWhatsappWebsite
אורלי אדם

אורלי אדם

יועצת ארגונית ומאמנת, מומחית בליווי ופיתוח ארגונים, צוותים ומנהלים.
עם ניסיון של למעלה מ-20 שנה בהנחייה וליווי אישי וארגוני להשגת מטרות עסקיות, תוך מינוף הפוטנציאל האנושי ובהתאמה לאסטרטגיה הארגונית, העלאת אפקטיביות ושיפור חוויית העובד בסביבה מעצימה.
אני מאמינה שהבנה עמוקה של צרכי הארגון והמנהלים מאפשרת מיפוי דרכים חדשות המובילות לאפקטיביות עסקית ואישית, “צרכים שלא נענים הופכים לצרחות” ולכן הגישה בה אני עובדת היא הדדית- קידום אישי וארגוני בסימביוזה.
FacebookLinkedinWhatsappWebsite
להרשמה
שם פרטי
שם משפחה
מייל
טלפון
תפקיד