המדריך המלא למנהלים
לטיפול בעובדים שיוצאים לשירות מילואים ממושך
אחרי כמעט שנה וחצי של מלחמה, וכמה סבבי מילואים החזרה לעבודה של אנשי ונשות המילואים היא אתגר עבור שני הצדדים, העובד והארגון. 
מצד אחד הארגון זקוק לעובד ומצפה ממנו לפעול לטובת הארגון ולשמירה על רצף עסקי  ומצד שני העובד שפועל ותורם למדינה עלול למצוא את עצמו במצבים של קושי בהסתגלות מחדש.

מדריך זה נועד לספק לארגונים ולמנהלים כלים ומידע שיסייעו בהתמודדות עם היציאה והחזרה של אנשי מילואים לעבודה.

 
המדריך כולל:

  • האתגרים במעבר בין גזרת המילואים לגזרת העבודה
  • נקודת המבט הארגונית וציפיות הארגון מהעובד
  • יציאה לסבב מילואים נוסף - אתגר ניהולי ולאומי
  • נקודות מבט של העובד וציפיות העובד מהארגון
  • טיפים לקליטה מיטבית של העובד בחזרה בעבודה
  • הצורך של העובד באיזון בית עבודה
  • הציפיות של הבית מהעובד וממקום העבודה
  • סימני אזהרה שדורשים התערבות מקצועית












 
מחברת המדריך: לימור רבידMBA
יועצת ארגונית בעלת 25 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש, ובייעוץ למשאבי אנוש.
בעלת ניסיון רב בהנחיית סדנאות פיתוח עובדים ומנהלים ובכלל זה סדנאות חוסן במשטרת ישראל לשוטרים ולמפקדים.
מאז השבעה באוקטובר מנחה סדנאות עיבוד חוויות לחימה לחיילי צהל בסדיר ובמילואים וכן הכנה למשימות הבאות. מנחה סדנאות בארגונים לקליטת עובדים ששירתו במילואים בצורה מטיבה.
מחברת הספר "המנכ"ל שבך" המביא את סיפוריהם של 32 מנכ"לים ומנכ"ליות מובילים בישראל ולצד כל סיפור כלי ליישום התובנה המרכזית של כל אחד ואחת מהם.
 
שם מלא
שם חברה
מייל
נייד
FacebookYouTubeInstagram/LinkedinWhatsappWebsite